拆违工作计划 拆违工作计划范文
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城管谈谈如何做好本职工作
一、做好城市管理工作的廉洁人。作为城市管理人员要踏踏实实、兢兢业业做事，又要堂堂正正做人，正所谓立身贵廉明。不定期开展《队伍手册》学习，强化对六条禁令、非工作时间自律公约、队容风纪、日常行为规范、执法车辆管理的认识，培养责任意识。坚持廉洁自律，恪尽职守，并实行“三禁三不”行为机制，严禁违法行使职权或滥用职权，严禁利用职权索要财物、收受贿赂，严禁私分没收物品，不得从事与执法工作相关的经营活动，不准利用职权为个人谋取不正当利益，不得利用职权向个人“吃、拿、卡、要”等行为。
二、做好城市管理工作的责任人。随着国家级经济技术开发区东扩，在面临任务重、人员少的难题下，合理调配坚持守好本职岗位，在工作上恪尽职守，并且强化每队员树立起“干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人”的工作思想，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，树好自身形象，增强自身责任。对自己所担负的职责，才能更好地尽职，才能尽心尽力、完善性地完成工作。并要有创新精神，管理者如缺乏创新精神，工作上就可能墨守成规、敷衍塞责，就难以很好的履行职责，更谈不上高标准、高质量地地开展工作。
三、做好城市管理工作的文明人。健全完善“谈心谈话”机制，定期或不定期开展自我检查讨论会，查找在思想政治、工作作风、与为民服务方面的差距，有的放矢地做好思想引导工作，开展新知识、新理论，转变思想观念和思维方式、方法。在执法过程中要求队员必须端正态度，对待每一件事、每一个人、每一起案件都要认真，既严格执法，又要耐心教育，既规范管理，又要“堵疏结合”，既要宣传引导又要服务到位身体躬行，做到以和谐城管、阳光执法为指导，以方便群众、利于管理为原则，创新工作思路，努力探索精细化管理方式，创新人性化执法举措，把执法工作由注重管理向注重服务转变，由行为执法向思想执法转变。
四、做好城市管理工作的引导人。坚持“三百一千”走访服务活动，站在基层和群众的立场上想问题，做到察实情、出实招、重实效。牢固树立“管理就是服务”的理念，把精力放在工作上，把心思用在解难题上，发现问题，把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。以今年两违工作来说，结合局“三折一改”的工作计划，中队从“管理、重点、引导”着手，推行“前置式、引导性”管理措施，落实“上门访谈”服务机制，大力宣传力度把好序关，逐步推进违建的法律法规进门入户，深入细致地进行法制教育、舆论宣传、思想教育工作，以群众自拆为主，助拆为辅，以节约行政成本，强化教育效果。通过前置式、引导性的管理措施，做到宣传教育在先、警告告知在先，有的放矢地采取人性化的执法措施，把工作做实、做透、做到位，有效消除对立情绪，化解“防违拆违”两违工作中日益尖锐的矛盾，夯实社会和谐的基础。
五、做好城市管理工作的沟通人。坚持“以人为本，和谐执法”的原则，落实长效管理为楔机。在工作中坚持走群众之路，要把心思用在工作上，体察群众意愿、关心群众疾苦、听取群众批评、想群众之所虑、急群众之所急、谋群众之所谋。决定变堵为疏，改变作风。要求每名城管执法人员把普法、执法的过程转变成一个亲民、爱民、为民服务的过程。对待每项工作、每次任务坚持做到思想动员到位、法律法规宣传到位、清理整治到位、规范保持到位，进而达到精细化、长效化的管理目的。在实际工作中，做好管理相对人经常性的思想工作放在首位。针对综合辖区内经营业户的基本信息建立了《管理相对人情况信息登记本》，便于及时沟通、交流思想，坚持以舆论导向、法规宣传、思想培育为主导，注重做好管理相对人的思想教育和宣传发动工作，实现行为执法向思想执法的转变。通过大量耐心细致的思想工作起到事半功倍的作用，调动起广大市民和管理相对人树立以人为本的主人翁意识。同时，建立感情基础，以方便管理时走的上门，进行人情管理，相互敬重和谐管理。
无违建创建活动实施方案
无违建创建活动实施方案
虞政办发〔2014〕102号
各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位：
为贯彻落实全省“三改一拆”三年行动的总体部署，建立健全违法建筑防控和治理的长效机制，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《浙江省城乡规划条例》、《浙江省违法建筑处置规定》等相关法律、法规及《绍兴市人民政府办公室关于开展“无违建”创建活动的实施意见》（绍政办发〔2013〕170号）文件，经研究决定，自2014年1月1日起，在全区开展“无违建乡镇（街道）、无违建村（社区）”创建活动。特提出如下实施方案：
一、指导思想
紧紧围绕“优化城乡环境，建设美丽上虞”的总体要求，以实现违法建筑应拆尽拆、建立长效管控机制为方向，以创建“无违建乡镇（街道）、无违建村（社区）”为重点，坚持“属地负责、拆用结合、群众参与、分步推进”的原则，促进经济转型发展，不断提升人民群众生活水平。
二、工作目标
（一）总体目标：通过开展“无违建乡镇（街道）、无违建村（社区）”创建活动，力争到2014年年底，全区15%的乡镇（街道）、村（社区）达到“无违建乡镇（街道）、无违建村（社区）”创建标准，2015年达到30%，以后逐年提高。全社会禁违控违的意识进一步增强，违法建筑防控和治理长效机制全面形成，违法建设行为得到全面遏制，“三改一拆”行动成果得到巩固和发展。
（二）2014年创建目标：到2014年年底，道墟镇、驿亭镇、陈溪乡、谢塘镇达到“无违建乡镇（街道）创建标准。申报”无违建“的.乡镇（街道）辖区内无违建村（社区）达到70%以上，其他当年不申报的乡镇（街道）辖区内无违建村（社区）达到15%以上。
三、创建标准
各乡镇、街道和”两区“要全面开展”无违建“创建活动，其中”无违建村（社区）“应达到以下基本要求：
（一）无应拆既有违法建筑。全面完成”三改一拆“目标任务，对既有违法建筑，依法、有效、妥善处置，做到应拆尽拆。
（二）无新增违法建筑。全面禁止违法建设行为，对新增违法建筑，第一时间发现、制止并处置，做到即查即拆。
（三）无规划盲区。全面完成规划编制，做到土地利用规划、城乡规划全覆盖，拆后空地及时利用，做到净化、绿化、美化。
（四）无管理死角。落实《上虞市违法用地违法建设网格化防控管理办法》（虞政办发〔2013〕288号）文件，建立健全违法建设防控”责任网、巡查网、查处网和监督网“，实现防控工作常态化、长效化。
（五）无非法”一户多宅“。全面完成农村非法”一户多宅“的清理整治，对符合”一户一宅“要求的无房户、危房户，优先保障建房用地指标。
（六）无重大群体性事件和安全事故。未因违法建筑防控治理引发重大群体性事件、重大恶性社会事件和重大安全事故。
”无违建村（社区）“的认定工作，()由各乡镇（街道）负责，区”无违建“创建工作小组进行抽查， 达到”六无“要求且无特别重大群体性事件、恶性社会事件和安全事故的村（社区）可认定为”无违建村（社区）“。
”无违建乡镇（街道）“的认定工作，区控违拆违领导小组办公室负责，70%以上村（社区）创建成为”无违建村（社区）“，且全乡镇（街道）无特别重大群体性事件、恶性社会事件和安全事故的，可申报”无违建乡镇（街道）“。
四、工作安排
（一）宣传发动阶段（3月底前）。各乡镇、街道根据区委、区政府统一部署，召开动员大会，进行层层动员和工作部署；按照本实施意见精神，结合实际制订相关创建计划和实施方案，明确创建目标，落实工作责任，并将创建计划上报领导小组办公室备案。
（二）创建实施阶段（4月—11月中旬）。各乡镇、街道按照”无违建“创建计划和实施方案，有步骤地开展创建各项工作。
（三）考核验收阶段（11月下旬）。对”无违建村（社区）“、”无违建乡镇（街道）“创建工作组织考核验收。
五、创建措施
（一）注重政策配套。各乡镇、街道和”两区“要按照《浙江省违法建筑处置规定》等有关法规、政策要求，制定完善违法建筑认定、分类处置和综合治理、防控的具体办法。要把”无违建“创建与新农村建设、”美丽乡村“建设结合起来，加强政策配套。
（二）健全规划体系。加强各层级各项规划编制和有序衔接，尽快实现县、乡级土地利用总体规划和城市总体规划、县（市）域总体规划、城镇控制性详细规划、乡规划、村庄规划的全覆盖，依法保障和管理城乡建设活动。
（三）建立防控体系。坚持”分级管理、分片包干、属地负责、联合防控“的原则，完善网格化的管理体系。各乡镇、街道、”两区“及相关部门要建立违法建设日常巡查防控和投诉快速处置机制，各乡镇、街道和”两区“要落实防违、控违和拆违主体责任；建设、规划、国土、城管执法、水利、交通运输、农林渔牧等部门要落实执法责任；工商、食品药品监管、安监、公安、税务、供电、供水和供气等部门要落实配合责任，协同工作，及时妥善处置涉及违法建设的信访投诉，有效防控各类违法建筑的产生。
（四）加强农民建房管理。全面落实农村住房建新拆旧的工作要求，规范农村建房管理秩序。保障村民建房用地需求，优先解决住房困难户建房用地指标。积极探索村民建房审批管理模式改革，下放审批权限，简化审批环节。
（五）做好维稳工作。在无违建创建活动中，加强对重大项目社会稳定风险评估，建立健全各项应急预案和防控机制，深入细致地做好群众工作，妥善处置信访事项，排查和化解矛盾纠纷，坚决杜绝重大群体性事件、重大恶性社会事件和重大安全事故的发生，维护社会稳定。
六、组织保障
（一）加强组织领导。成立绍兴市上虞区”无违建“创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区城管执法局，具体负责领导、组织、协调、监督考核等工作。各乡镇、街道、”两区“和相关部门要高度重视，加强组织领导，制定实施方案，提出创建目标和工作计划，建立”无违建“创建相应工作机构，精心组织，有序实施。要落实创建工作经费，纳入财政预算，做到人员、经费、机构三落实， 确保各项工作顺利推进和全面完成。
（二）深入宣传发动。各乡镇、街道、”两区“和相关部门要深入开展”四互三看“活动，加大法规、政策的宣传力度，充分发挥新闻舆论的导向作用，有计划、有重点地开展各种形式的宣传活动，全面动员全区党员干部和让人民群众积极参与”无违建“创建活动，营造浓厚的社会氛围。
（三）严格监督考核。2014年开始，每年对乡镇、街道和”两区“的”无违建“创建工作进行考核表彰，并纳入年度工作目标责任制考核。区”无违建“创建工作领导小组办公室负责制定具体考核办法，并会同各乡镇、街道、”两区“和相关部门做好组织实施和监督指导工作。
附件：1.绍兴市上虞区”无违建“创建工作领导小组成员名单
2.绍兴市上虞区”无违建“创建活动考核办法（试行）
绍兴市上虞区人民政府办公室
2014年5月4日
违建拆除方案建筑工程介绍？
下面是建筑网带来的关于违建拆除方案的范文内容以供大家参考。
沙县南阳乡违建拆除方案
根据县委、县政府《关于开展违建综合治理专项行动的意见》及省、市违建综合治理工作部署，为扎实、有效地推进我乡违建综合治理工作深入开展，有效遏制违法建设，改善我乡人居环境，确保完成20XX年拆违工作任务，特制定本工作方案。
一、工作目标
贯彻落实20XX年全省违建综合治理漳州现场会精神，一鼓作气、持续推进，以“杜绝新违建、拆除旧违建、创建无违建”为工作目标，更加突出控违拆违的系统性、主动性、针对性、实效性，构建常态长效，巩固整治成果，确保全年拆除各类违法建筑面积不少于5000平方米。
二、工作重点
坚持“违必拆、六重点、六先拆”的工作原则，下列六项工作为20XX年拆违工作的重点：
（一）实现新生违建零增长。要进一步落实村的控违责任，强化动态管理监控，对发现的新生违建要在第一时间到达现场，坚决予以拆除，在全乡范围内形成“不敢违建”、“违建必拆”的良好氛围。
（二）严重侵占耕地违建的整治。全秀开展清除“违法占用耕地”专项整治行动，并将违建整治和美丽乡村建设相结合，力争到20XX年底，全乡严重侵占耕地的违法建筑全部拆除，农村环境得到进一步改善。
（三）“三边三节点”违建的整治。抓好“山边、路边、水边、城市中心节点、市民活动节点、交通枢纽节点”违建整治。注重开展县级以上道路的违建整治工作，完成县道沿线的拆违任务，实现县级道路整治全覆盖。
（四）妨碍重点项目推进的违建整治。对旧住宅区改造、旧厂房改造、农房改造、征地、拆迁等重大项目推进的违法建设，必须先行拆除、一拆到底。坚持拆建结合原则，开展拆后土地利用建设工作，做到规划一批、拆除一批、腾出一批、建设一批，美化城乡环境，便利居民生活。
（五）重点区域违建的整治。在调查摸底的基础上，梳理出一批违法建筑众多、私搭乱建严重、安全隐患突出、影响公共利益、群众意见较大的重点区域（单位），集中力量予以拆除整治到位。
（六）创建“无违建”村。明确“没有新增违建、历史遗留分类处置率达到70%以上”的“无违建”创建标准。通过开展“无违建”的创建工作，带动面上工作的整体提升，巩固控违拆违工作成果，建立控违拆违长效机制。
三、工作步骤
20XX年违建整治工作分“动员部署阶段”、“全面推进阶段”、“总结考核阶段”三个阶段。
（一）动员部署阶段（20XX年1—3月）
各村结合辖区情况，进行深入动员发动，做到“三个到位”：一是组织部署到位。制定20XX年工作方案、计划，召开违建整治工作会，部署拆违工作。二是宣传发动到位。充分利用农村广播、村务公开宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单等形式，加强宣传报道和社会舆论的引导，为拆违工作创造良好氛围。三是基础保障到位。要统筹辖区资源力量，加强人力、物力、财力的保障，为拆违工作创造条件。
（二）全面推进阶段（20XX年4—11月）
采取多种措施，营造上下齐心、合力攻坚的工作氛围，按照年度拆违工作方案和台账任务，有计划、按步骤开展拆违行动，分阶段、分区域突出工作重点，创新工作载体，强化效能督查，确保时间进度，努力在全县形成比学赶超的良好局面。同时，加大日常巡查监控的力度，对新生违建要采取“零容忍”的工作措施，发现一起、查处一起、拆除一起，确保实现新生违建零增长。研究出台违建分类处置办法，按照“依法依规、尊重历史、区别对待、宽严相济、逐步解决”的原则，开展违建分类处置工作，公正合理地处理好历史遗留问题。
（三）总结考核阶段（20XX年12月）
对20XX年的违建整治工作进行考核验收，总结经验，分析存在问题，查漏补缺，完善相关工作措施，兑现相关政策，继续巩固拆违成果，提出20XX年拆违工作计划。
四、工作要求
（一）强化领导，精心组织。各村要切实把思想和认识统一到县委、县政府的安排部署上来，进一步提高认识，增强共识，强化组织与领导，充分利用资源，集聚力量，努力形成控违、拆违的强大态势。
（二）细化方案，落实责任。各村要切实负起违建整治的主体责任，根据本方案的要求和本地工作实际，研究制定本辖区违建清理整治工作方案、计划，做到分工明确、责任到人、严格考评、奖惩到位。
（三）督查考核，严格问责。将违建综合治理纳入村年度目标责任制考核的重要内容，奖优罚劣、奖勤罚懒，对党员干部、公职人员、党政机关和国有企事业单位参与违建治理工作表现突出的予以奖励，对违建综合治理工作不力的予以约谈、问责并全乡通报。
（四）健全机制，力求长效。各乡村要认真总结20XX年控违、拆违工作经验，互相借鉴好的经验和做法，加强拆后管理和利用，做到拆管结合、拆改结合、拆建结合、拆绿结合，建立健全可操作性强、更切合实际、更具实效的控违拆违常态长效机制。
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