供电所线路班长工作计划 电力线路班长述职报告
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供电所计划包含哪些内容？
供电所管理试题集
作者：泾阳电力 文章来源：本站原创 点击数：516 更新时间：2009-2-7
一、填空题
1．供电所计划的制定和执行，必须充分体现 的思想。
2．在制定计划时，要充分发动供电所成员共同讨论，发扬民主，以便使计划既 又 。
3．绩效评估是按照 ，采用 , 检查和评定企业员工对职位所规定的职责的 ，以确定其工作成绩的管理方法。
4．在生产作业计划的实施过程中，供电所长要紧紧掌握 、
、 、 等四个基本环节。
5．供电所员工培训的原则按照 、 的原则进行技能培训，把 和 相结合， 和 相结合。
6．供电所属于 的派出机构，其人、才、物由县企业统一管理；在工作性质上，是直接为农业、农民农村供用电服务的 。
回答人的补充 2009-06-25 12:42 7．影响供电所人际关系主要有以下几方面的因素： 、 、
、 、 、 。
8．个人执行力，其整体上表现为 “ ”的能力，企业执行力由三个因素合成： 、 、 。
二、单选题
下列每题有四个答案，其中只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内。
1．供电所计划管理的原则，就是要把（ ）放在首要位置。
（A）全局观点； （B）安全生产；
（C）群众基础； （D）维护计划的严肃性。
2．执行计划的基本要求是（ ）完成计划。
（A）全面地； （B）均衡地；
（C）设备检修维护任务； （D）全面、均衡地。
3．供电所生产作业计划是指在某一计划期间（年、季、月、周、日）供电所完成的（ ）及安全、质量、消耗、培训等方面应达到的要求。
（A）工作总量； （B）工作项目；
（C）设备检修维护任务； （D）技术组织措施。 回答人的补充 2009-06-25 12:42 4．在计划的实施过程中，供电所长要紧紧掌握制定计划、执行计划、（ ）、总结考核等四个基本环节。
（A）修改计划；
（B）提高执行计划的自觉性和积极性；
（C）检查和分析计划执行情况；
（D）落实计划。
5．计划的检查方法有多种多样，比较常用的有：日常检查、定期检查、（ ）。
（A）专题检查； （B）年度检查； （C）自我检查；（D）相互检查。
6．做好人员管理的工作，供电所长需要遵循一事实上的原则，主要有：因事设人、视能授责、（ ）、公平竞争的原则。
（A）以理服人； （B）以人为本；
（C）用人之长，避人之短； （D）亲情管理。
在建立供电所人际关系的时候，要遵循交互原则、功利原则、（ ）原则。
（A）相互尊重； （B）相同价值观；
（C）自我价值保护； （D）互相帮助。
8．企业执行力由三个因素合成：流程、（ ）、意愿。
（A）技能； （B）主动性； （C）员工； （D）待遇。
9．供电所长应具备较强的政治素质、较高的品德素质、较丰富的（ ）素质、精湛的业务素质等。
（A）开拓创新； （B）知识；
（C）人才管理； （D）处事应变。
10．一个工作负责人的人只能发给（ ）张工作票。
（A）1； （B）2； （C）3； （D）4。 回答人的补充 2009-06-25 12:42 11．供电所的日常工作繁杂，必须对每个员工都要健全和落实（ ），实行工作定额量化管理。
（A）安全生产责任制； （B）规范化管理；
（C）岗位责任制； （D）生产责任制。
12．实行严格的（ ）考核是供电所规范化管理的主要内容。
（A）安全生产责任制； （B）岗位责任制；
（C）生产责任制； （D）目标管理责任制。
13．供电所一般采用（ ）模式，其工作综合了供电企业的生产运行、电力销售、优质服务等主要方面，只不过其电压等级、设备复杂程度、技术含量不同而已。
（A）营配合一； （B）营销合一；
（C）站所合一； （D）产销合一。
三、多选题
下列每题不止有一个答案，请将正确答案填在括号内。
1．计划的检查方法有多种多样，比较常用的有（ ）。
（A）日常检查；（B）定期检查； （C）年度检查； （D）专题检查。
2．做好人员管理的工作，供电所长需要遵循一定的原则，主要有（ ）的原则。
（A）因事设人；（B）公平竞争； （C）视能授责； （D）以人为本。 回答人的补充 2009-06-25 12:43 3．激励的方法有（ ）。
（A）表扬激励；（B）工作激励； （C）荣誉激励； （D）情感激励、
（E）培训激励。
4．影响供电所人际关系主要有以下几方面的因素（ ）。
（A）邻近； （B）熟悉； （C）相似； （D）互补、
（E）才能。
5．绩效考核结果的反馈方法有（ ）。
（A）解决问题法； （B）通知和倾听法；
（C）通知和说服法； （D）比较排序法。
6．个人执行力包含了（ ），是一种合成力。
（A）战略分解力； （B）时间规划力；
（C）标准设定力； （D）岗位行动力；
（E）过程控制力； （F）结果评估力。
7．供电所长应具备的能力为（ ）。
（A）贯彻执行能力； （B）组织协调能力；
（C）专业技术能力； （D）人才管理能力；
（E）处事应变能力； （F）开拓创新能力。 回答人的补充 2009-06-25 12:43 四、判断题
判断下列描述是否正确，对的在括号内打“√”，错的在括号内打“×”。
1．做好供电所管理工作，供电所长应该首先抓好计划管理这一重要环节。 （ ）
2．供电所计划管理的原则是把安全生产放在首要位置。 （ ）
3．供电所计划是指在某一计划期间供电所完成的工作总量及安全、质量、消耗、培训等方面应达到的要求。 （ ）
4．员工培训不是激励员工的重要物段。 （ ）
5．绩效评估的目的仅是通过对员工全面综合的评估，判断他们是否称职，不能检查企业人员配置、员工培训等方面政策是否有失误。 （ ）
6．绩效考核都用比较排序法。 （ ）
7．绩效评估主要包括德、能、勤、绩四个方面的容。 （ ）
8．协调好供电所内部人际关系是推行人本管理的内在要求。 （ ）
9．人际沟通就是人与人之间的正常交往，无技巧可言。 （ ）
五、简答题
1．计划管理的主要任务是什么？
2．供电所计划包含哪些内容？
3．简述绩评估的目的及内容。
4．简述员工培训的作用。
5．供电企业的“十大能力”是指什么？
6．简述执行力的定义、执行力与执行区的区别。
7．激励应遵循哪些原则？
8．激励有哪些方法？
9．应用激励时须注意哪些问题？ 回答人的补充 2009-06-25 12:45 第十四章 安全管理
一、填空题
请将正确内容填入下列横线处。
1．供电所管理的第一要务，也是供电所管理水平的综合体现的指标是指 。
2．供电所安全管理的五个体系是 、 、 、 、
。
3．电力系统工作中通常所说的“两票”是指 与 。
4．全部停电，系指供给该配电变压器台架或配电变压器室内的 。
5．设备双重名称是指 与 。
6．实施危险点预控法的作业文件称为 。
7．危险点预控措施票内容应遵循 、 、 、 、
的原则。
8．“反事故技术保护措施计划（反措）”和“安全技术劳动保护措施计划（安措）”简称为 。
9．安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管，应按照 、
、 、 、 、 、 、的原则进行。
10．春查是以 为主要内容的综合性安全大检查，秋查是以防止
为主要内容的季节性大检查。
11．使用剩余电流动作保护器是提高 、降低 ，降低
的一项重要技术措施。
12．开展以反“六不”为主要内容的反人身事故斗争中的“六不”的内容是不办工作票、 、 、 、 、 。
13．安全基础是指保证安全生产必须具备的基本条件，包括 、
、 三个方面。 回答人的补充 2009-06-25 12:46 二、单选题
下列每题有四个答案，其中只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内。
1．具有用电检查资格的供电所人员对供电区域内的客户安全用电检查中发现问题时应以（ ）形工式通知客户，并督促限期整改。
（A）口头； （B）书面；
（C）电话； （D）口头、书面、电话。
2．低压停电工作时应填写（ ）。
（A）电力线路第一种工作票； （B）电力线路第二种工作票；
（C）低压第一种工作票； （D）低压第二种工作票。
3．供电所应按照企业规定，至少（ ）进行“两票”的汇总和评价一次，分析“两票”管理执行中存在的问题，制定改进的措施。
（A）每周； （B）每月； （C）每季； （D）每半年。
4．成套接地线截面不小于（ ）mm2
（A）10； （B）16； （C）25； （D）35。
5．脚扣的试验周期是（ ）个月。
（A）3； （B）6； （C）12； （D）24。
6．“工作票”管理工作流程图中指明当下达开工命令后，工作班组应进行（ ）。
（A）宣读工作票； （B）宣读现场安全措施。
（C）布置工作现场； （D）实施工作任务。
7．供电所安全例会应由（ ）主持召开。
（A）安全员； （B）技术员； （C）核算员； （D）所长。 回答人的补充 2009-06-25 12:47 8．施工现场的安全督察主要是检查（ ）。
（A）是否有三违现象； （B）是否有安全活动记录。
（C）是否有安全分析会记录； （D）安全组织是否健全。
9．反措计划、安措计划均应列入（ ）计划。
（A）年度工作； （B）半年度工作。
（C）季度工作； （D）月度工作。
10．家用剩余电流动作保护器漏电动作电流值不应大于（ ）mA。
（A）10s； （B）20； （C）30； （D）40。
11．低压电网实行分级保护时，上级保护应选用延时型剩余电流动作保护器。其分断时间应比下级保护器的动作时间增加（ ）以上。
（A）0.1s； （B）0.2s； （C）0.3s； （D）0.4s。
12．剩余电流动作中级保护应安装在（ ）。
（A）配电变压器台区表箱内； （B）低压线路分支杆上；
（C）客户进线开关电源侧； （D）客户进线开关负荷侧。
三、多选题
下列每题不止一个答案，请将正确答案填在括号内。
1．按照《剩余电流动作保护器农村安装运行规程》的要求，供电所人员必须定期或不定期地对剩余电流动作保护器进行（ ）。
（A）巡视； （B）检查； （C）测试； （D）维护。
2．供电所（ ）由隶属县级供电公司组织培训、考试，并发文公布。
（A）要作票签发； （B）要作负责人；
（C）要作许可人； （D）安全监护人。
3．工作票是依据工作计划，执行电气设备设施的安装、（ ）等工作的作业文件。
（A）检修； （B）试验； （C）消缺； （D）维护。 回答人的补充 2009-06-25 12:47 4．《国家电网公司电力安全工作规程》简称《安规》规定（ ）可不使用操作票。
（A）事故应急处理； （B）运行转检修操作；
（C）单一的拉断路器操作； （D）单一的合断路器操作。
5．电力系统简称为“三制”是指（ ）制度。
（A）设备缺陷管理； （B）交接班；
（C）巡回检查； （D）设备定期试验轮换。
6．“两措”的工作流程是由（ ）几个阶段组成的闭环管理过程。
（A）计划编制； （B）计划实施；
（C）效果检验评价； （D）工作总结。
7．填用电力线路第二种工作票的工作为（ ）。
（A）在运行中的配电变压器台上或配电变压器室内的工作：
（B）在停电线路（或在双回线路中的一回停电线路）上的工作；
（C）带电作业；
（D）在全部成分停电的配电变压器台架上或配电变压器室内的工作。
8．剩余电流动作总保护Ⅰ、中级保护Ⅰ�0�1�0�1�0�1�0�1�0�11、末级保护Ⅰ2的动作电流与时间整定值，应按下列（ ）顺序整定。
（A）I＜I�0�1�0�1�0�1�0�1�0�11＜I2； （B）I＞I�0�1�0�1�0�1�0�1�0�11＞I2；
（C）；T＜T�0�1�0�1�0�1�0�1�0�11＜T2； （D）T＞T�0�1�0�1�0�1�0�1�0�11＞T2。
9．安全性评价过程包含了多个平价阶段，下列阶段属于安全性评价阶段的是（ ）
（A）专家评价； （B）自评自改； （C）整改； （D）复验。
10．安全性评价的目的是从防止（ ）出发评价企业安全基础状况。
（A）供电所事故；（B）人身事故；（C）重大事故；（D）设备事故。
11．安全期检查可采用（ ）方法进行。
（A）不定期检查、抽查； （B）例行检查、定期检查；
（C）施工现场的安全督察； （D）听取汇报。
12．不定期检查和抽查内容有（ ）。
（A）线路设备：
（B）两票、危险点预控票；
（C）安全工器具、交通、防火；
（D）安全组织情况及安全工作的各项记录。 回答人的补充 2009-06-25 12:48 13．交通安全管理内容包含了（ ）。
（A）司机素质评价； （B）交通安全教育；
（C）车辆安全检查； （D）车辆及司机年审。
14．电气安全器具管理中属于机械部分安全器具的有（ ）。
（A）安全带； （B）防护网； （C）绝缘手套； （D）安全帽。
15．开工前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到“四清楚”，即（ ）。
（A）作业任务清楚； （B）现场危险点清楚；
（C）现场的作业程序清楚； （D）现场施工方法清楚。
（E）应采取的安全措施清楚； （F）现场作业范围清楚。
16．树立全面科学的安全观、从基础抓起、从基层抓起，从基本功抓起，用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”中“三违”是（ ）
（A）违章指挥； （B）违章作业；
（C）违反安全规程； （D）违反劳动纪律。
17．安全可以安全天数考核，或以（ ）为依据。
（A）配变台区停电次数； （B）低压设备事故率；
（C）总保护投运率； （D）农村触电事故率；
（D）低压设备完好率。
18．填写危险点预控措施票遵循的原则是（ ）。
（A）真实性； （B）具体性； （C）全面性； （D）专责性；
（E）完整性。
19．配电系统的三点共同接地是指（ ）。
（A）变压器的中性点； （B）变压器的外壳；
（C）避雷器的接地引下线； （D）用电设备的接地线 回答人的补充 2009-06-25 12:48 四、判断题
判断下列描述是否正确，对的在括号内“√”，错的在括号内打“×”。
1．供电所的安全管理必须作为一项系统工程来管理。 （ ）
2．用户侧电气操作人员必须是经过劳动部门、电力部门培训，并取得进网证的特种工。 （ ）、
3．供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。 （ ）
4．供电所安全管理工作中必须严格界定设备的产权分界点，依据产权归属明确各方的安全责任。 （ ）
5．为不干扰用电客户的生产秩序，供电所人员对供电我域内的客户安全用电只能进行定期检查。 （ ）
6．工作票、操作票应按月或季统计，妥善保管，“两票”合格率应达到100%。 （ ）
7．电气设备由一种状态转换到另一种状态或改变电力系统的运行方式时，需要进行一系列的操作，所以必须填写相应的工作票。 （ ）
8．“安措”项目效果的检验评价是以是否发生人身事故为评价依据。
（ ）
9．一般的“反安措”项目效果的检验评价，采取以是否能达到预期效果进行定性评价的方法。 （ ）
10．安全工器具应由仓库保管员专人管理，并进行分类和统一编号，建立《安全工器具台帐》。 （ ）
11．存放安全工器具的场所，应干净，通风良好，无任何杂物堆放。（ ） 回答人的补充 2009-06-25 12:49 12．绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳为防止受潮，应存放在具有较高温度的干燥箱内保存。 （ ）
13．绝缘棒存放过程中，为防止绝缘棒变形，绝缘棒挂在墙壁上并保持与墙面平行接触。 （ ）
14．供电所工作票签发人、工作负责人、工作许可人由供电所组织培训、考试，并发文公布。 （ ）
15．低压间接带电工作填用低压第二种工作票。 （ ）
16．工作票工作任务与工作指令（计划）应基本一致。 （ ）
17．工作票设备要填写设备名称及型号双重名称。 （ ）
18．安全措施应符合《安规》规定和设备标准状态。 （ ）
19．操作人员资质符合《安规》规定，工作票应由本人亲自签名不得代签。 （ ）
20．“反措”的主要任务是采取组织和技术措施，消除设备隐患，提高设备可靠性，保证电网安全、人身安全和设备安全。 （ ）
21．“安措”的主要任务是加强劳动保护工作，改善生产工作条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业危害，保证职工身心健康。 （ ）
22．绝缘棒应水平存放，且架在支架上或吊挂在室内，注意不可与墙壁接触。 （ ） 回答人的补充 2009-06-25 12:49 23．验电笔用过后应存放在匣内并放置在干燥处。 （ ）
24．绝缘工具受潮后，应及时进行干燥，并在试验合格后方可继续用。（ ）
25．《中华人民国道路交通安全法》是供电所进行车辆交通安全管理唯一的规章制度。 （ ）
26．安全检查必须采取定期和不定期相结合的检查方法，才能达到及时发现事故隐患，有效控制事故发生的目的。 （ ）
27．剩余电流动作保护器安装点以后的线路应有多处接地，否则将会发误动作影响正常供电或使剩余电流动作保护器无法投入运行。（ ）
28．剩余电流动作总保护的额定剩余动作电流选择应以实现间接接触保护为主，并躲过低压电网正常泄漏电流情况下，额定剩余动作电流应尽量选小，以兼顾人身和设备安全的要求。 （ ）
29．安全性评价是依据规程、制度制定评价标准，依据评定标准进行逐条逐项检查核实并逐项打分，进行量化统计的过程。 （ ）
30．供电所安全管理工作应严格执行安全生产规章制度，不定期组织安全活动和安全性评价工作。 （ ）
31．企、事业电力用户安全用电的工作制度由电力企业制订。 （ ）
32．倒闸操作应由两人进行，其中一人唱票与执行，另一人复诵与监护。 （ ） 回答人的补充 2009-06-25 12:49 五、简答题
1．什么是安全管理？
2．根据国家电网公司颁布的《国家电网公司电力安全生产工作规定》，
供电所安全生产的控制目标有哪些？
3．供电所安全管理的主要内容有哪些？
4．供电所对本所发生的事故、障碍和供电区域内触电伤亡事故，应如何处理？
5．供电所的安全管理具体工作主要包括哪些内容？
6．电力线路第一种工作票、第二种工作票分别用于哪些工作的填写？
7．怎样的工作票属于不合格工作票？
8．什么是电气设备的倒闸操作？
9．如何进行操作票评价？
10供电所所长和安全员负责对“三制”执行情况进行监督、检查，并向上级报告检查结果，提出改进建议。其监督检查的主要内容有哪些？
11．对危险点预控措施票填写与审批程序有哪些基本要求？
12．“反事故技术保护措施计划（反措）”和“安全技术劳动保护措施计划（安措）”的主要任务是什么？
13．供电所“反措”计划主要包括哪些内容？
14．供电所“安措”计划主要包括哪些内容？
15．供电所每月的安全分析会应有哪些主要内容？
16．每周安全活动日的主要内容有哪些？
17．安全大检查中例行检查的内容有哪些？
18．安全工器具应如何保管?
19．供电所春秋查、内查有哪些主要内容？
20．每年春季供电所应对剩余电流动作保护系统进行一次全面普查，重点检查项目有哪些？
21．事故处理“四不放过”的原则是什么？
22．对电力设施安全性评价的主要内容是什么？
23．安全性评价有何作用？
供电所月度的工作计划
（一）主要工作任务情况
1、主要经济指标情况
截止11月底，累计供电量1。359亿千瓦时售电量1。355亿千瓦时同比增长16.4% （居民用电占 13.3 %同比增长11.8 % 企业用电占 80 % 同比增长 15.4 %农业用电占 2.9 %同比增长 52。9 % 工商业占 3.8 % 同比增长22.2 %）高压综合线损为0.29%同比下降0.03个百分点低压综合线损为5.97%同比下降了0.5个百分点
截止11月底应收电费累计数为9003万元收回电费9081万元电费上缴率xx1%
截止11月底供电范围内一户一表用电户数31521户通电率xx0%
安全指标：截止11月底未“农村人身触电”事故；未设备事故、线路事故；未配电辖区设备及保护器的“三率”事故
2、安全管理情况
我所“安全预防为主综合治理”的方针签订班组安全生产责任状班组、人员安全生产责任制以保人身、保电网、保设备为加大查改组织春秋季安检查活动共查出安全隐患51项已整改38项组织全镇电力设施保护会议签订村级电力设施保护责任状在主导下了全镇安全隐患专项整治活动共清理违章树障800多棵组织全所35名管理、生产、营销人员了年度《安全工作规程》考试了“党员身边无违章”活动每月月度安全例会编制了突发事件应急救援预案和电网迎峰度夏工作预案了电网事故应急能力了配电线路下防焚烧秸秆专项行动秸秆焚烧期间电力线路运行安全多种的安全用电宣传发放安全用电宣传手册夯实安全管理基础农民安全用电意识保障农民用电安全；规范车辆的使用检查和保养强化职工上下班摩托车车辆使用中的风险控制、全所37辆摩托车全都办理了摩托车驾驶证照截止11月底未“农村人身触电”事故；未设备事故、线路事故、交通安全事故未配电辖区设备及保护器的“三率”事故安全生产为要务安全生产持续稳定
3、营销服务、规范化管理工作情况
供用电合同管理梳理高压客户供用电合同共梳理续签高压客户供用电合同258本供用电合同规范化管理了博望镇20xx年有序用电工作会议制定了《20xx年博望镇夏季高峰用电负荷控制预案》迎峰度夏招商引资服务企业工作要求新增用电项目的报装和送电速度强化停电管理企业早用电、用好电上半年由公司带队对海力铸钢公司、华菱西厨公司等大用户了走访“家电下乡”用电服务工作制定了《特殊时期、节假日及社会活动期间保供电预案》圆满了重大节日、重大活动中考等保供电任务以“创一流”常态管理为平台供电所梯级晋阶常态管理自查工作任务责任分解同业对标和供电所梯级晋阶成立了定比定量稽查和反窃电工作对全所213台公变、352台专变741 家私营企业关口计量了检查轮换了xx00只电能表供电所标准化建设修订了13项标准人才队伍建设 20xx年选派4人参加马鞍山网络大学学习2人参加省公司培训、2人参加安庆培训35人参加公司农电调考和职业技能中级工鉴定考试调动供电所人员学习的全所整体技能素质
4、电网建设工作情况
博望镇经济发展情况及要求博望镇“十一五”规划上半年协助力通公司架设丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4。5公里。下半年公司生产部计划对平桥变xx千伏线路新建改造平桥变xx千伏三杨1回、三杨ⅱ回线路3。4公里。
新农村电气化建设工作《博望镇新农村电气化建设实施办法》资金对新陇村 、红阳村、滨湖村、长裕村、新城村、西城村新农村电气化建设改造共项目资金如下：
（1）沙埂章家村后台区新农村电气化村项目新架台区低压线路新建和改造xx。2千米工程造价为 46。4万元
（2）裕溪小甘公台区新农村电气化村项目改造低压线路新建和改造0。5千米工程造价为13。5万元
（3）314省道4＃公变新农村电气化村项目改造低压线路新建和改造1千米工程造价为4。9万元
（4）314省道6＃公变新农村电气化村项目改造低压线路新建和改造2千米工程造价为9万元
（5）新陇村芮家咀台区新农村电气化村项目新架台区低压线路新建和改造5。2千米工程造价为54万元
（6）红阳村上迟台区新农村电气化村项目新架台区低压线路新建和改造4。5千米工程造价为59。4万元
（7）四联村张坊新村台区新农村电气化村项目新架台区低压线路新建和改造1。6千米工程造价为19。8万元
（8）敬民路台区新农村建设项目新架台区配电台区改造工程造价为8。6万元
（9）西城村新村公变农网工程配电台区改造2。57千米工程造价为47。57万元
（xx）新城村黄母庵公变农网工程低压线路新建和改造4。15千米工程造价为15。4万元
（11）农排线路消缺投入资金为15。95万元
（12）迎峰度夏期间用电矛盾更换了超负荷运行的配电变压器7台工程造价为28。4万元
（13）消缺集镇小区隐患更换了51只墙面开关箱和计量箱工程造价为9。3万元
（14）因台风及恶劣天气烧坏4台配变了更换工程造价为12。22万元
合计今年共改造了xx千伏线路15。1公里新建和改造低压线路31。72公里新建改造配电台区8座配变容量1435千伏安总投入资金344。34万元；项目率xx0%了供电率、电压合格率让老百姓用上放心电、优质电、安全电新增企业专变 34 台计 7015千伏安优质的开发园区用电工作了和企业的好评
6、党风廉政与双文明建设工作：
（1）学习十七届四中全会精神在反腐倡廉建设中“反违章”深化廉政风险管理及效能监察工作今年上半年在公司党委的部署下了批学习实践科学发展观活动全体党员参加学习实践科学发展观每位党员撰写了学习心得和体会支部建设也了镇党委的好评上半年镇党委批准我所员工两个为正式党员二个列为入党分子下半年当涂县委组织部《关于理顺村专职电工党员组织隶属关系的通知》（组组20xx16号）要求，村专职电工党员组织关系转至供电所党支部由供电所党支部管理对新接收的6名党员以理论知识、公司规章制度、党风廉政建设等为主要内容的教育培训工作了党员党性意识和组织观念在工作中了党员的先锋模范作用参加公司和组织的迎国庆文艺活动组织全所员工大合唱团结力量“每月一星”评比活动营造、向上的内部聘请了14位行风监督员11月24日行风监督员会议了各位行风监督员意见和建议对的意见和建议了反馈
（2）环境建设工作：环境建设供电所班组建设的硬件资料我所把所内环境卫生建设文明创建活动的落脚点常抓不懈牢固共建、共管、共享的创建理念、倡导“所兴我荣、所弱我耻”所内环境绿化建设制定卫生责任区卫生责任制卫生三包和垃圾袋装化真正的工作生活环境以环境建设特破口星级供电所提升创建省级示范供电所
（二）、主要措施
强化经营指标责任制层层签订责任书年初公司对我所下达的经营指标和工作任务层层管理将经营指标和工作任务分别与班组、个人签订责任状并经营指标、工作任务与工资奖金挂勾；按月考核每季度一兑现基础上我所还制定和了一系列可行的内部岗位管理制度
内强管理外树形象今年来我所对内强化管理、转变工作作风上做起按规定和本所规章办事对规范化管理制度分解细化、职责所里按分工成立了营销班、生产班、大厅业扩班分班组按岗位制订了岗位工作标准和班组考核细则以制度管人取代人管人以铁的纪律来和工作真正了用制度管人按制度办事在制度与规定中人人平等了制度的'严肃性如何判定员工与制度、规定抵触及如何处罚对照工作标准和考核细则逐条核实用我所常讲的三个字“查字典”全年考核共处罚9人次处罚金额2000余元从而使全体职工紧迫感和责任感收效；对外供电服务承诺的要求为用户搞好供电优质服务用户上帝的观念时刻为用户着想迎峰度夏期间受理客户用电和线路维修电话达xx0多起均按供电服务承诺要求了办理深受客户的好评
安全生产“责任重于泰山” 现实告诉绝对安全生产工作掉以轻心任何时候都放松安全管理工作把“安全预防为主” 的方针到工作的我所每日一例会；每周一学习每月一总结活动在强化教育、适时安全用电、电力设施保护知识宣传、措施的“找差”强化监督把好生产现场安全关“两票”制度基础上加大漏电总保护器安全管理规定责任电工每日对所管辖的总保护器一次测试问题修复或更换并运行记录安全员不对所总保护器抽查测试严禁保护器带病或退出运行总保护器“三率”达xx0%今年共更换漏电保护器 55台
四线路及配电设备的设计工作对照《新农村电气化村典型供电模式 》配网建设的要求、有序新农村电气化建设新农村电网建设采用先进的技术和新型节能设备地服务新农村电气化建设使村配电网络结构为状态与村庄整体布局接户线、进户线和用户配电装置性规范布置安装新增变压器经负荷电流实测之后负荷分布点布局使变压器安装地点和供电半径低于0。5千米；生活照明用电一户一表低压进户线采用xx—16平方导线与用户室内配电相匹配；低压主干线路按建设要求70平方支干50平方低压杆塔使用xx米电杆使用12米电杆主干线路采用绝缘导线架设“、村级、电力、村民互动”的方针紧紧调动村、民的性双方的责任和义务凝聚社会力量和主导企业实施社会的新农村电气化工作长效机制村委会在配电房建设改造线路清障杆线定位民工等必要的人力、物力支持宣传着力建设线路架设规范、计量安装标准、电能质量优良、供电服务优质的农村供用电环境新农村建设步伐
（三）与亮点
（2）今年了“党员身边无违章”、“安全生产月”等活动大家都参加；成立了反违章以反违章为主抓工作现场对查处违章在当月的安全生产例会上通报并在当月的安全生产考核中予以兑现地扼制了习惯性违章规范反违章稽查通报制度在电网结构薄弱和工作任务繁重的情况下周密部署、精心安排、任务、责任在思想观念
供电所班长如何带好班员做好日常工作
认真做事，平等对待，一视同仁，带头工作。
班长的任务就是监督以及带头的作用。
既然能做班长，个人的专业能力应该是没有问题的。关键问题就是你如何处理出现事故的时候，领导批评时不能总把责任往员工身上推，不然你就会被孤立，领导以后也不会器重你。如果某位员工出事，你也要附带责任，因为你本身就脱不了干系。
其实，你的责任就是避免事故。所以员工出错你应该怎么维护呢？假如是这个员工个人不长记性，你们领导肯定也会看的到的。不必太担心别人的评价，心里只要有大家，积极为大家谋福利，大家就会认可你的。一个人无论怎样，也不可能得到所有人的认可。
最重要，当然是领导的想法，你可以维护员工，但是不能顶撞领导。至于具体情况具体分析，毕竟每个领导也不一样。总之，看你的眼力如何，会不会讲话。
其实，不必有压力，不听话的人肯定有，顶撞你的人也肯定有，不要太较真就不会难做的。
供电所营业班班长个人年终工作总结怎么写
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、工作态度、工作纪律等
三、不足、努力方向
供电所工作总结
供电所工作总结
供电所工作总结，供电所是电力企业的重要组成部分，他的存在至关重要，里面每个工作人员都很辛苦，很多朋友都很好奇供电所的工作情况，下面我就来分想一下供电所工作总结，快来看看吧。
供电所工作总结1
20____年来，我所总体工作在局党委的正确领导下在机关部门的大力帮助下，以年初局行政提出的：“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高。”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓用电管理为重点，多经收入为保证，通过全所员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我所一年来的工作情况向各级领导简要汇报如下：
一、经济效益完成情况
1、供电量完成12153.8258万kwh，超年控计划1153万kwh，与去年同期增加18.29%。
2、售电量完成9011.5826万kwh，超年控计划1011.5826万kwh，与去年同期上升26%。
3、线损率：低压综合线损率为9.38%，与年控计划9.70%，下降0.32百分点。与去年同期的10.6%，下降了1.22百分点，单台线损达标率85%，与年控计划60%，上升31.25%，与去年同期55%上升40个百分点。
4、售电均价：综合售电均价为0.6801/千瓦时。
5、营业普查，共计普查约1016户，其中重新核比522户，平均每月合理增收约2万元，为公司追回损失约5万元。
6、多经收入：共计完成多经产值50.2万元。
7、电费回收100%。
二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质
本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，限度发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习积极参加全国各类等级考试，尽量为其创造有利的学习条件，为此我所学习氛围高涨，现在读员工6人其中1人脱产，定期限轮派若干名员工到公司“云石山”培训基地进行学习，尽量使学习辐射面达到最广，以年初高严__事件为教材，进行了反腐倡廉警示教育系列课程，进行党性、党风、党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合能力的培养，使得我所全员工作热情高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀，竞能比武，16个基层单位中，综合评分排名第2名。
三、狠抓安全，夯实安全生产基础
安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求，“安全性评价”综合评分为78、18分同比增长20%，我们的具体做法是：
1、专业基础知识、集体面授每月不少一次。
2、开展“党团员身边列事故无违章”活动
3、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患80多起，即时处理的有56起，随后在机关部门的帮助下处理16起，余下几起未处理的已报相关部门。
4、春、秋季分别对辖区内10kv线路走廊进行了清理。
5、对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。
6、对所有未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。
7、有计划的完成“两措”计划。
四、狠抓用电管理，大力降低线损
自年初开始，推行了组包线，人包变的管理模式，把线损指标任务到平班组，责任到人，线损指标完成情况直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内成立了用电稽查小组，杜绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的情况发生，并对全所共19402户用电客户及10个居委会3个行政村的用电表计进行了全面清查，共查出窃电户4户，追回损失9044.84元，查出表计烧坏313户，查出部分未整改台区非标表计约1686户(暂我所无力实施更换),对怀疑不正常的表计,事后得到计量所的大力协助,到现场进行了校验.同时查出个别内外勾结窃电的事件,己上报公司,为减小技术损耗,每个台为每月不少于1次的负荷测试,成立了工作小组,对所有变台的中性点接地情况进行了测度,对不合要求的实行了即时处理,通过全员共同努力,大家从第一大点的营销情况中不难看出成绩,综合线损比年控计划低了0.32个百分点,比去年同期低1.22个百分点。
五、提高经济效益，“地毯式”普查商业用电
用电核比工作它直接的关系到企业的经济效益，故我所从不敢放松，因本所有1名员工脱产学习，2名请了长假，5名参加了函授，每期云石山训练基地要派若干名员工参加，所以本所经常属于严重缺编。在电价核比工作上切实无太大力量投入，有些商业用户的表计是有名无实，从房东或别处搭取居民用电，工作难度也确实较大，自4月份用电稽查队成立以来，我所每天至少派1名员工协助他们进行用电普查，并把普查情况及时输入电脑，更正电价比例，到目前为此共对向阳南北路、八一北路、解放路计户进行用电普查，查出高价低接522户，追回电费约5万元，每月合理增收约2万元。
六、落实服务承诺，提高服务质量
坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民办实事的精神，开展了一系列重要举措。
1、有计划定期对员工进行服务理念教育，及待客的热情，举止的文明，仪态的端庄，着装的整洁等立方面的培训，每月进行一次书面笔考，不定期的进行现场抽查，笔考和抽查的结果是：优秀率60%，良好率达80%，合格率100%，全年来未发现投诉事件。
2、一如继往的坚持所长接待日，并在营业窗口设立了客户意见薄，这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的需要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与心的沟通。
3、加大了对外商企业的服务力度，及时通电到户，并免除了所有工时费用，如糖厂制衣厂、华森制衣厂等外企。
4、将每次计划或非计划性停电的有关情况及时通知事业、企业单位及个体、主要用电大户，外商企业。
5、定期走访五保户，全年累计共走访121户。
6、出色的完成了各次接待任务及高考期间的保电任务。
7、为减小停电给客户带来的不便，实行“0”点作业，共计76起。
经过全员共同努，本所服务意识，服务内容，服务质量，都己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的好评。
七、存在的主要问题
1、安全生产基础仍然比较薄弱，从各季安全大检查来看，本所各线路，设施基本符合安全生产标准，综合评分也有所上升，但很多线路设施仍不符合安全生产要求，有些地方甚至是“老牛拉破车”只能免强支撑，一到吹大风，下大雨，和春节、夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电，主线烧断，用户表计过负荷烧坏等现象。
2、一直以来，本所坚持以人为本，重抓员工队伍建设，在这方面也投入了大量财力、物力，但员工的整体素质仍不很高，这也是制约本所全面发展的.难题。特别表现在管理与被管理之间的矛盾还比较突出。
3、单台线损达标率仍不尽人意，这主要是有星子里岗、南岗等新接管的未整改台区，及有部分台区未撤底整改，有些是只整改了街边两侧的线路，同时有些整改完的台区新建房太多，造成供电半径特长的现象。
4、同杆架设，“三线交叉”等问题仍比较严重，且难以进行清除。
5、优质服务仍有不到之处，主要表现在部分员工素质差叼蛮，无理等用户时，不能从容面对。
6、线损仍不稳定，有时会出现反弹现象。
明年主要任务目标
一、奋斗目标
1、确保安全生产实现“七无”目标;
2、实现供电量年23%的递增;
3、销售收入实现年24%的递增;
4、在本所能力范围内，对未整改台区进行整改，尽量达到“安全评价”标准;
5、低压综合线损保9.7%，争9.5%;
6、供电可靠率保99.89%，争99.95%;电压合格率保93%，争95%。
7、努力争创“双文明”一流单位。
二、任务与措施
1、进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全管理各项规章制度，建立和完善工作标准，开展以班组为中心的安全学习活动，努力提高安全活动质量。
坚持“以人为本”抓好安全知识的普及教育工作，加强对员工进行安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，加大安全用电的宣传力度。
2、加强企业的经营管理
坚持以经济效益为中心，坚持开展有经济活动分析，要求员工每月对自己管理的台区进行盈利结算，即供电量、售电量、售电均价、维护费用、成本、收益，以此来提高全员的成本意识和效益意识，增强生存和发展的危机感，进一步提高开拓电力市场的重要性的认识和电力营销水平，制定有效的促销措施和指标考核办法，做到严考核，重奖罚，在增供扩销上下功夫。
3、强化优质服务，建立以客户为中心的服务体系
以“人民电业为人民”为服务宗旨，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高员工素质，增强服务意识，积极推行承诺服务和首问责任制，不断完善营业窗口建设为客户提供方方便、快捷、优质的服务。
4、进一步加强党风廉政和创建文明单位
1)、积极开展，大力创建“双文明”一流企业，树立企业新形象。
2)、认真贯彻十六精神，切实加强党风建设和行风建设，进一步加大反腐倡廉的宣传力度，不断加强党性党纪党风教育，理想信念教育，通过教育，不断提高防腐拒变的能力，进一步健全监督机制和约束机制，杜绝违法违纪行为发生。
以上是我所一年各项工作开展的基本情况，及明年工作的重要工作任务目标，相信在公司正确领导下及全所员工的共同努力下，定能够让本所的各项工作稳定开展，稳步上升。
供电所工作总结2
四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。版权所有，全国公务员共同的天地!____年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：
一、立足本岗，做好本职工作。
从到调度所报到之日起，本人就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副值。
本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联网建设等工作;根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作，起草了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些资料整理工作。进入调度所工作时，正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与，完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局mis系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账资料，制作了统一的台账标签。在日常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整理工作。
在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运行，成立了监控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从____年3月份，我局a类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势，其中电压合格率5月份达到99.26%，创历史记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kv电压变化规律，多次后半夜起床监控电压变化情况，为电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。
二、加强业务学习，适应岗位需要。
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成;另外，值班的日常工作都在mis中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电力事业需要。
随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患;才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求，终于客户满意”，“客户至上”的要求!没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈，“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对待每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。
为进一步提高调度人员的业务素质，今年11月份，调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的调度业务培训。本人也十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护，dts仿真机培训;还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势;电力技术发展的前沿科学;认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。版权所有，全国公务员共同的天地!
三、把握信息技术发展动态。
跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用技术，才能将更好为企业、为社会所服务;也使自身价值的实现与企业发展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管理，半月谈等报刊杂志，扩大知识面，提高自身综合素质。因本人在宣传及网页制作上的一技之长，3月份，局领导还在创一流验收准备阶段，将我借调至计算机室，配合完成局内部web建设，承担内部web近四份之一的工作，完成局下属财务科、劳动人事科、变运所、临电青年等网站的设计和建设任务;完成临安供电局网站科技进步栏目的设计与制作工作;完成局mis系统主界面图片的设计。另外还协助局工会完成计算机统一桌面、屏幕保护等其他宣传工作。近期本人又承担了局“临电党建”、“临电团委”和“创一流”网站的设计制作任务。党建与团委两网站将使我局的思想教育阵地得以扩展与延伸!党建网站的设计还受到局领导的肯定与表扬。
为配合局web建设，本人还受计算机室和局办之邀，利用工余时间，对我局计算机网络成员进行了4次网页制作的技术讲课。虽然本人参于了较多的份外工作。但本人仍以主业调度业务为主。协调好业余工作与主职的关系。
四、思想政治本人在思想政治上积极要求上进。
树立科学、正确的人生观、世界观。在建党八十周年前夕，系统学习党史，努力增强党性观念。在思想上以党员标准要求自己，在组织上积极向党支部靠拢，做到对党的理想坚信不疑、对党的信念坚信不移!
作为一名共青团员，坚决反对那些封建迷信，歪理邪说。不参加“__×”等不健康、不科学的邪教组织。在“中美撞机”政治事件中，政治立场鲜明，坚决拥护党中央对这一事件的处理态度。这一事件也激励我，要认真学习王伟同志大无畏的爱国主义精神，以王伟为榜样，从我做起，从现在做起，努力专研专业知识，在工作中积极开拓创新，以岗位成才，出色的工作成绩来报效祖国，为国家的强盛添砖加瓦!
一年来，本人积极撰写各类报道，通过局内联网新闻中心及调度网站及时反映本班组、本部门工作、新闻动态。____年累计共5篇。
本人还根据工作实际，完成一项题为《改进内联网管理/维护方法，缩短更新网页时间，提高工作效率》的qc成果;并获局____年度qc成果三等奖。
本人在六月份举行的杭州市电力局青工网页制作比赛中获得第三名。参赛的网站“视点设计”还被杭州市局团委推荐到杭州市青年网页制作大赛参加比赛。
回顾一年来的方方面面，本人各方面还存在很多不足之处。在业务技能掌握的全面性、熟练性，层次方面还比较欠缺;专业知识结构还不能全面，合理，缺乏更深层次的专业理论知识。在知识的适应性方面，也有很多不够的地方。今年年底，我局锦城镇部分线路进行配网自动化试点。作为城镇地网的发展趋势，配网自动化日趋紧迫与重要。而本人在此方面知识显得更为缺乏。在新一年到来之前，本人将根据以上不足之处及企业发展需要，制定适合自己的改进办法和工作目标。
____年即将到来，本人将以百倍的信心和努力投入到明天的工作中去。在工作中更加严格要求自己，为我局电力事业的兴旺发达贡献自己的微薄之力!
班长工作计划
时间过得飞快，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始制定工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我收集整理的班长工作计划3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
班长工作计划 篇1
新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大三下了。在这近3年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为新一任班长，我决心尽我的力量为同学们服务。特制定了班长新学期班级工作计划，相信我会做得更好。
在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。
鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。
所以，我这学期的工作目标是以下3点：
1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。
3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级
工作计划：
1、 积极开展文体活动。
在本学期开展一至二次文体活动，比如说羽毛球比赛、男女混合的篮球比赛等，还有，在期中组织一次集体出游，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。
2、 发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。
计划与青年志愿队联系，参与一次大型的公益活动，如慰问老人院等。
3、 实行班务公开。
设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
4、 建立学习互助对子。
让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。建立互助对子以自愿为原则，形成互助对子后通知班级便可，并根据两人的学期期末成绩在其综合测评中做适当加分。
5、 在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。
班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个大家庭中。还可以建设成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、个人简介，向来访者展示水政班每位同学的独特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。
6、 在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。
班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
最后，我相信，在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走的更好、更加团结，有更好的竞争和学习氛围！ 也相信我们班的每一位同学在“厚学养德”的校训中都能够把握自我，以四班为家，又能够向外走的更高、更远！做一名个性的、优秀的大学生！
班长工作计划 篇2
为了进一步提高保安部全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无责任事故发生，在公司领导的指引下，围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除
2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起
2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破坏活动，发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序
5、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求
2、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质
3、树立保安部员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软!
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的`心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神
5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象
2、杜绝三长出现(头发、胡须、指甲过长)
3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味
4、上岗前不吃带异味的东西
20xx企业保安工作计划
新的一年，保安部将紧紧围绕“形象要有新变化，服务要有新变化，礼节礼貌要有新变化，安保要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。
班长工作计划 篇3
一、班长工作计划指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、班长计划书工作要点：
1、加强自身作风、制度建设，工作计划《班长工作计划》。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节” 等
活动，创造活泼、***的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、班长计划实施战略；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。
（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。
（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
大学班长工作计划任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。
